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親愛的學員您好:
這是您的人生必上的一堂課,因為您不是老闆就是勞工請務必用心閱讀

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企業勞動法務基礎實務班 線上課程

本勞動教育實務課程會讓企業老闆及勞工朋友均可獲得巨大利益的實務課程

課程位置於YouTube,學員需要有相關帳號才可閱讀,閱讀時間3個月


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第1集) 

6分鐘,上架日期2022/09/01   開放線上閱讀 

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point.pnghttps://youtu.be/eENPMONGatk

課程綱要說明:
Q1﹕為什麼我要學習本課程?什麼是企業勞動法務管理-舊型勞動關係?
A1﹕因為您現在不是企業老闆就是勞工,這是您的一生中必需用心研讀的一堂課。本課程是企業經營勞資之間關係的實戰課程,不是一般的法律講解課程,而是要如何解決這些問題的課程。也是可以讓勞資雙方均可獲得巨大利益的課程。舊型勞動關係將讓您的企業陷入了危機。


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第2集) 

6分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀 

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point.png  https://youtu.be/l_-XBGDjFXY

課程綱要說明:
Q2﹕什麼是企業勞動法務管理-新型勞動關係?
A2﹕企業一定要重視企業勞動法務管理-新型勞動關係。因為勞資糾是可以被預防跟解決的。


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第3集) 

7分鐘,上架日期 2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/fWp-ADJ0fG8

課程綱要說明:
Q3﹕企業將面臨的勞資四大問題-勞動事件法?
A3﹕勞動事件法對企業的影響是非常巨大的。企業必須要解決以下三個問題。(本法已經於2020年1月1日施行)
1、工時的推定問題
2、工資的推定問題
3、雇主要負舉證責任的問題


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第4集) 

4分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/tCs1KcafJbk

課程綱要說明:
Q4﹕企業將面臨的勞資四大問題-勞基法的三張法定報表?
A4﹕出勤表、薪資表、特休表等三張法定要給員工的報表,企業有準備好了嗎?企業可以自我檢視一下。如果沒有這三張表單或表單不合法不合規,將被處2萬~100萬的罰款外還會造成企業的重大損失。


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第5集) 

6分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/Ih8d8IgljNg

課程綱要說明:
Q5﹕企業將面臨的勞資四大問題-勞工職業災害保險及保護法?
A5﹕勞工職業災害保險及保護法對企業及勞工都是一個非常好的法律。但如果企業不知道或處理不好將企業將有面臨倒閉的危機。本法有四大問題企業必須解決。(本法已經於2022年5月1日施行)
1、4人以下企業也要自成投保單位投保
(不能在職業工會加保),沒有罰2萬~10萬
2、投保金額以多報少罰2萬~10萬
3、有沒有幫勞工投保,職災保險都生效(強制險)
4、沒有投保政府先賠再找雇主償還


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第6集) 

5分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/mTK-2P0hc_A

課程綱要說明:
Q6﹕企業將面臨的勞資四大問題-勞動教育促進法?
A6﹕立法院即將推動勞動教育促進法。未來學生及勞工將強制培訓勞動教育,如果勞工透過強制培訓而知道自己的勞動權利,企業將面臨共多的勞資糾紛,所以企業現在就要預防及修正企業的勞動法務管理。


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第7集) 

9分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/cYHu_IrCx5Y

課程綱要說明:
Q7﹕勞工的權利、雇主的責任,如何創造勞資雙贏?
A7﹕勞工的權利、雇主的責任!如果企業老闆還是用舊思維經營企業將會面臨最嚴重的勞資糾紛後果。輕則被處罰重則倒閉。勞資糾紛都是因為雇主的態度或高階管理階層的錯誤而造成。雇主及高階管理人員勢必要好好閱讀課程,了解新型的勞動關係,創造勞資雙贏。


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第8集) 

5分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/9K0zzvEfyMo

課程綱要說明:
Q8﹕如何透過金豐勞動法務健檢網免費做課程評量及健檢?
A8﹕金豐勞動法務健檢網已經有上萬人上網做課程評量及勞動法務能力的健康檢查。只有透過評量的成績才會知道自己的勞動法律的知識能力的不足,也只有透過評量才知道企業出了問題需要好好的預防勞資糾紛的發生。透過評量產生的健檢報告就可以預先知道問題的所在,如果企業可以透過健康檢查知道問題而改善治療就可以省上百萬的費用。同理勞工如過透過健康檢查而知道企業違規,也有可能索取上百萬的勞動權利。


企業勞動法務管理顧問培訓序文(第9集) 

3分鐘,上架日期2022/09/01  開放線上閱讀  

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point.png https://youtu.be/JXTqAFGZEyI

課程綱要說明:
Q9﹕勞資糾紛是可預防跟解決的,企業要預防及降低勞資糾紛的發生?
A9﹕當企業被勞檢處罰時,企業的名稱、負責人的姓名、違規的事項、處罰的金額。都會被公告在勞動局的網站上。被罰錢事小,商譽的受損事大,未來還有可能會有刑法的罪責,企業老闆一定要知道企業勞動法務管理的重要性,並且預防及降低企業經營的風險。


企業勞動法務管理顧問培訓概論(第1集) 

11分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/W57TQpex-78

課程綱要說明:
Q﹕本課程將透過一張流程圖說明什麼是行政調解?什麼是司法調解?
A﹕司法調解對企業有極大的殺傷力嗎?老闆跟員工都要知道什麼是司法調解。勞動事件法對企業老闆有極大的殺傷力。相對的對勞工是非常有利的。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第2集)  

6分鐘,上架日期2022/9/01

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point.png https://youtu.be/-b2oi_3hMdM

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明勞動事件法第38條,以出勤紀錄推定為工時,相當於工時最大化,對企業大不利。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第3集)  

10分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/VWLJUkg4IIE

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明勞動事件法第37條,以薪資收入推定為工資,相當於工資最大化,對企業大不利。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第4集)  

4分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/v53hdK-zdF4

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明目前企業的出勤表有合法合規嗎?
A﹕如果企業的系統還在記錄不合法合規的紀錄報表,雖然系統目前很好用,但讓企業留下不利的紀錄證據,反而會對企業造成嚴重的損害與損失。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第5集)  

6分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/eIsDdue0GCE

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明目前企業的薪資表有合法合規嗎?
A﹕現在請拿出來檢視一下。如果有問題代表公司的系統一定要全部重新做一次檢視與修正 。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第6集)  

4分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/2Hmkjk2AI90

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明目前企業的特休表有合法合規嗎?
A﹕現在請拿出來檢視一下。如果企業沒有使用系統工具,是很難提供特休報表的。沒有給員工書面特休報表將會被罰2萬~100萬。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第7集)  

3分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/bBOcUgW7-BI

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明企業的舉證責任?
A﹕當勞資糾紛或訴訟產生時,舉證的責任是企業,所謂舉證之所在、敗訴之所在,企業老闆您的舉證文件都準備好了嗎?有合法合規嗎?企業一定要重視企業經營的潛在危機。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第8集)  

10分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/6Ig0J_OwWnY

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明什麼是企業經營的新三大威脅?
A﹕2020年以後企業經營將面臨新的勞資關係的三大威脅,    或許您的企業已經經營很多年而沒有發生過勞資糾紛,     那是以前的狀況,沒有問題。但現在已經施行了勞動事     件法,勞動關係之間的平衡已經被打破了,所以可以預     見企業老闆未來跑法院將成為常態。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第9集)  

14分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/F_EFtat7yIQ

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明2022年5月1日施行的勞工職業災保險及保護法,小到夜市的攤販都要自成投保單位,不能去職業工會加保,您知道嗎?
A﹕勞工職業災害保險及保護法已經成為強制保險。不管您 有沒有幫勞工投保,保險都已經生效。這次強制納保的 範圍擴大,小到就算您是在夜市或公有市場擺攤的或是 您只有稅籍而沒有公司行號的登記,只要雇用一位勞工 就必須要成立投保單位,不能在職業工會加保。員工到 職沒有加保,除了有國家代位求償外還會被罰2萬~10 萬罰款。投保金額以多報少也會被罰2萬~10萬罰款。
所有的老闆及勞工都要知道這個法律的嚴重性。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第10集)  

6分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/6Vb2E63v3EM

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明即將立法的【勞動教育促進法】?
A﹕立法院即將立法【勞動教育促進法】,將強迫企業幫勞工培訓每年8小時的勞動權利課程。難道企業要等到勞工被培訓完成了,知道自己的勞動權利了再來發生勞資糾紛嗎?
要知道勞動權利都有5年的追索期,企業一天不預防改變就永遠有5年的勞資糾紛風險的存在。


企業勞動法務管理顧問培訓概論( 第11集)  

4分鐘,上架日期2022/09/01

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point.png https://youtu.be/jthVgX_Jwos

課程綱要說明:
Q﹕本課程將說明如何透過【企業勞動法務人員能力鑑定證書培訓及考證查詢系統】報名考全國工業總會舉辦的(LLA勞動法律顧問專業證照)
A﹕如何提升自己的勞動法務管理能力並認證這是非常重要的。本單元都有詳加說明。


企業勞動法務管理 總則( 第1集)  

12分鐘,架日期2022/03/18   

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point.png https://youtu.be/7FanzSFxawg

課程綱要說明:
本課程將講解說明勞工四種退休金,並以案說法,說明企業勞動法務管理的重要性。


企業勞動法務管理 總則( 第2集)  

18分鐘架日期2022/03/21     

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point.png https://youtu.be/NhesYDWFbI4

課程綱要說明:
本課程將透過勞動檢查的一份處罰名單,講解一張最重要的勞動權利及法條分佈的分析圖,並分析勞資糾紛的三大爭議發生的原因以及目前納入勞基法的行業。


企業勞動法務管理 總則( 第3集)  

15分鐘架日期2022/03/21      

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point.png https://youtu.be/uOvCzF1Xn30

課程綱要說明:
本課程針對勞基法勞工的定義說明,勞動關係不清楚必有勞資糾紛。如何正確的處理勞動關係是企業老闆及勞工必須要知道的。


企業勞動法務管理 總則( 第4集)  

12分鐘架日期2022/03/21      

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point.png https://youtu.be/WzHBQvUkb_U

課程綱要說明:
本課程針對勞基法雇主的定義說明,高階管理階層的勞工也是雇主,有連帶企業違法的責任風險。本課程高階主管必看。


企業勞動法務管理 勞動契約( 第1集)  

13分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/2Bqn0lmmpyA

課程綱要說明:
本課程針對勞動契約的種類及企業免付資遣費的要件做說明。一年一聘或承攬的勞動契約是企業最常犯錯的勞動契約。


企業勞動法務管理 勞動契約( 第2集)  

10分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/PyU1Ozpmvl0

課程綱要說明:
本課程針對競業條款及如何合法的調動員工的崗位做說明,目前企業的競業條款有90%以上是無效的,企業要特別注意。


企業勞動法務管理 勞動契約( 第3集)  

11分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/6j1dKtpNN6c

課程綱要說明:
本課程針對老闆開除勞工不用付資遣費的正確做法做說明。
企業沒有一份完整的工作規則並明列開除勞工的條款,將無法開除任何一位勞工。


企業勞動法務管理 勞動契約( 第4集)  

10分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/guXQVV8cqo8

課程綱要說明:
本課程針對勞工開除老闆,老闆要付資遣費做說明。全台灣的勞工只要感覺雇主違反勞動法律就可以要求離職並索取資遣費老闆及勞工您知道嗎?


企業勞動法務管理 勞動契約( 第5集)  

12分鐘,上架日期2021/11/18

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point.png https://youtu.be/O5J1A6NpgRU

課程綱要說明:
本課程針對企業對勞工的最低服務年限約定及企業改組或轉讓時勞工年資的正確處理說明。老闆不要以為換一個勞保投保單位勞工年資就會中斷,這是完全錯誤的觀念。


企業勞動法務管理 工作規則( 第1集)  

18分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/qoyvTp6U-ck

課程綱要說明:
本課程針對工作規則的訂定及如何正確處理工時(含變形工時)做說明。企業要了解工作規則的運用請務必先閱讀本課程。


企業勞動法務管理 工作規則( 第2集)  

20分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/NHHEGRaZd-E

課程綱要說明:
本課程針對出勤報表及如何正確解決工時最大化的未來勞資糾紛問題做說明。老闆再不關心新的勞動事件法法律,罰款及加班費將會付不完。


企業勞動法務管理 工作規則( 第3集)  

14分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/YJa8kkcCj3I

課程綱要說明:
本課程針對加班的問題做探討,因為加班處理得好企業可以節省巨大的加班費反之企業付將出慘痛的代價。沒有勞資會議同意企業是不可以加班的老闆及高階主管您知道嗎?


企業勞動法務管理 工作規則( 第4集)  

20分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/Tci222HteBg

課程綱要說明:
本課程針對企業如何正確的處理加班換補休,因為加班換補休不但可以節省企業巨大的加班費而且是解決一例一休的一顆解藥。要特別注意的是加班換補休是勞工自己提出的企業不可規定。


企業勞動法務管理 工作規則( 第5集)  

23分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/ur0nZl97Us4

課程綱要說明:
本課程針對企業面臨一例一休如何正確的處理及解套(一例一休目前是企業最麻煩要面對的問題)及勞工(特別休假)的正確處理做說明。要了解一例一休就必須詳細閱讀本課程。


企業勞動法務管理 工作規則( 第6集)  

25分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/mmOxbJjKKhA

課程綱要說明:
本課程針對國定假日的加班費如何正確處理(不影響勞工權利下可不用給付或被處罰)並針對企業在加班及工時的錯誤規劃做案例分析。


企業勞動法務管理 薪資結構( 第1集)  

25分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/LJPkLNG8aIY

課程綱要說明:
本課程將培訓企業如何正確做好工資及非經常性的非工資的薪酬設計以免產生嚴重的勞資糾紛。企業在這個地方犯錯將付出慘痛的經營代價,更嚴重的可能會面臨刑事的判刑。目前約有90%企業都在犯錯中,極為危險。本課程老闆必看。


企業勞動法務管理 薪資結構(第2集)  

12分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/2lFBffzwqoM

課程綱要說明:
本課程將說明企業如何正確的幫勞工加薪才不會增加企業的二次成本費用成本及薪資錯誤規劃的相關案例分析說明。


企業勞動法務管理 薪資結構(第3集)  

11分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/eFJLpcQR6Nc

課程綱要說明:
本課程將說明工資必須要全額直接給付給勞工(不然將面臨勞動檢查的處罰),如何正確的透過與勞工的互動管理解決這個問題。良好的互動管理將是未來企業經營上最重要的課題之一。


企業勞動法務管理 薪資結構(第4集)  

18分鐘,上架日期2021/02/10

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point.png https://youtu.be/90C-aQbDWxs

課程綱要說明:
本課程將說明各項加班費的正確計算(加班費的處罰已經是各縣市勞動檢查處罰的第一名)及如何正確的製作合法合規的薪資報表說明。


企業勞動法務管理 職業災害補償(第1集)  

23分鐘,上架日期2022/03/23

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point.png https://youtu.be/5ng6Qx2rLzg

課程綱要說明:
課程將針對勞基法59條職業災害補償條文做深入分析,企業買錯保險更加危險(購買錯誤的團體意外險),一但職災發生企業將付出慘重的代價。本課程強烈建議老闆、高階管理人員及保險從業人員必讀,以免害人害己。


企業勞動法務管理 職業災害補償(第2集)  

25分鐘,上架日期2022/03/23

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point.png https://youtu.be/Rlqs2Ik5SoY

課程綱要說明:
本課程將學習【勞工職業災害保險及保護法】投保規則相關重要條文解析,本次立法最重要的精神就是全民職業災害保險,這對企業及勞工的影響是特別大的。企業老闆及勞工務必閱讀以了解自己的職災責任及勞工權利。


企業勞動法務管理 職業災害補償(第3集)  

19分鐘,上架日期2022/03/23

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point.png https://youtu.be/J_A6kSlmRmQ

課程綱要說明:
本課程將學習【勞工職業災害保險及保護法】重要理賠條文及風險轉嫁計劃。
本次立法將職業災害發生的理賠大幅提高,這部分對雇主及勞工都是非常有利的。等於用最少的保費購買到高保障的職業災害理賠,因此強烈的建議雇主一定要在勞工到職的第一天一定要加保,而且職災保險的理賠還可以抵充雇主勞基法職業災害補償的責任,這對企業是百利而無一害的,因此請務必詳閱本課程的說明。


企業勞動法務管理 其他條文  

11分鐘,上架日期 2022/03/23

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point.png https://youtu.be/Vsrwgl0mbvU

課程綱要說明:
本課程將針對勞基法其他條文做說明,企業要特別注意的是責任制的正確運用及勞工納入勞基法後的資遣費及退休金的正確計算。勞工是不是責任制不是老闆說了算的,一旦發生加班費的勞資糾紛,企業可能要付出上百萬以上的加班費代價。


勞資爭議及勞動事件法 
14分鐘,上架日期2022/03/23

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point.png https://youtu.be/79RPpgGo5tE

課程綱要說明:
本課程將針對勞資爭議處理法及勞動事件法重要條文做分析說明,勞動事件法的執行將會是對企業最嚴重的殺傷力,企業必須要提早預防準備及因應。


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